Se connecter avec respect
Nous pratiquons le respect
Un lieu de travail ouvert et positif commence par le respect. La discrimination, le harcèlement, les brimades et l'intimidation sur le lieu de travail nuisent à nos collègues, à notre entreprise et sont tout simplement répréhensibles. En matière de dignité, de courtoisie et de respect, nous sommes tous égaux.
Nous sommes tous des professionnels. Et être un professionnel signifie se conduire de manière réfléchie et respectueuse
- N'oubliez pas que Panduit ne tolère aucun comportement discriminatoire, harcelant, intimidant ou relevant de l’intimidation — que ce comportement soit illégal ou non.
- N'utilisez jamais le courrier électronique, la messagerie instantanée, la messagerie vocale ou les médias sociauxpour agresser verbalement, diffamer ou offenser autrui. Nous ne tolérons aucun langage discriminatoire, harcelant, vulgaire, obscène ou menaçant.
- Si vous êtes victime, témoin ou suspectez une situation de discrimination, de harcèlement ou d’intimidation au travail, signalez immédiatement le problème. N'oubliez pas que Panduit ne tolère aucune forme de représailles.
- Remarques, insultes, gestes, menaces, brimades ou contacts physiques inappropriés.
- Blagues, commentaires ou e-mails à caractère sexuel, racial ou autrement offensant.
- Comportement en ligne tel que l'affichage de photos inappropriées, l'envoi de messages offensants ou l'adoption d'un comportement hostile sur les médias sociaux à l'égard de collègues de travail.
- Le harcèlement sexuel, qui peut inclure des avances sexuelles répétées et non désirées et la promesse d'un traitement favorable ou la menace d'un traitement défavorable en réponse à des demandes sexuelles.
