Se connecter avec l’éthique
Nous nous exprimons
Nous sommes plus forts lorsque nous nous sentons habilités à faire ce qu'il faut. Les choix individuels et les actions des employés ont valu à Panduit une réputation d'intégrité bien méritée. Mais il suffit d'une action ou d'une décision inappropriée pour saper des décennies de dur labeur et d'innovation.
Chacun d'entre nous contribue à maintenir nos normes élevées de conduite éthique. Si vous pensez qu'une violation de la loi, de notre Code ou de nos politiques a été commise, parlez-en à votre responsable ou à l'une des autres ressources mentionnées ici. Vous n'avez pas besoin d'être certain de tous les faits - si vous voyez ou soupçonnez un comportement illégal ou contraire à l'éthique, ou si vous avez simplement une question, plusieurs options s'offrent à vous :
Pour les questions concernant des violations réelles ou potentielles, contactez le Chef de la conformité ou les avocats du service juridique. Ils peuvent fournir des conseils spécifiques sur des questions telles que :
- Irrégularités en matière de comptabilité ou d'audit.
- Fraude, vol, pots-de-vin et autres pratiques commerciales corrompues.
- Questions relatives à l'environnement, à la sécurité et à la qualité des produits.
- Discrimination, harcèlement, travail des enfants, esclavage moderne ou problèmes liés aux droits de l'homme.
- Conflits d'intérêts.
- Les exigences légales qui s'appliquent à Panduit ou à votre rôle.
La ligne d'intégrité est un moyen confidentiel de signaler d'éventuelles violations du Code, de la politique, de la législation ou de la réglementation. Vous pouvez faire un signalement anonyme si la législation locale l'autorise, ou vous pouvez choisir de donner votre nom. Si vous choisissez de garder l'anonymat, veillez à fournir le plus de détails possible afin que nous puissions mener une enquête approfondie.
La ligne d'intégrité est disponible 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Elle est accessible en ligne à l'adresse Panduit.ethicspoint.com. Faites votre signalement en ligne ou appelez le numéro de téléphone gratuit indiqué pour votre région.
Si vous faites votre signalement par téléphone, vous parlerez à des spécialistes de l'éthique et de la conformité qui vous écouteront, vous poseront des questions et feront part de vos préoccupations au Chef de la conformité et au service juridique.
Que se passe-t-il ensuite ?
Après avoir reçu un signalement ou une question, Panduit le prendra au sérieux et examinera rapidement la situation dans son intégralité. Si une violation du Code, de nos politiques ou de la loi est constatée, nous prendrons les mesures disciplinaires appropriées, pouvant aller jusqu'au licenciement. Certaines violations peuvent également donner lieu à des actions en justice, à des sanctions ou à des poursuites pénales.
Nous ne prenons pas de mesures de représailles
Panduit ne tolère aucune mesure de représailles à l'encontre de quiconque participe à une enquête ou signale un problème de bonne foi (« bonne foi » signifie un signalement honnête et complet de toutes les informations pertinentes, indépendamment du fait que votre signalement révèle ou non une faute réelle) Si vous pensez être la cible de représailles ou si vous avez été témoin de représailles à l'encontre de quelqu'un d'autre, signalez-le immédiatement.
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Bien que Panduit ne puisse pas garantir la confidentialité dans toutes les circonstances, nous nous efforçons de protéger l'identité de tout employé qui effectue un signalement de bonne foi. Dans le cadre de notre enquête, nous ne partagerons les informations que sur la base du besoin de savoir.
Si vous décidez de faire un signalement par l'intermédiaire de la ligne d'intégrité, voici quelques points à garder à l'esprit :
- Préparez-vous à fournir autant de détails que possible (qui, quoi, où, quand).
- Panduit peut avoir besoin de plus d'informations, c'est pourquoi un numéro de signalement vous sera attribué, qui vous permettra de suivre votre dossier. Ceci est particulièrement important si vous avez fait un signalement anonyme.
- Par respect pour la vie privée, Panduit ne sera pas en mesure de vous informer des mesures disciplinaires prises.
- Cette ressource est à la disposition de tous les employés, fournisseurs, partenaires commerciaux et travailleurs occasionnels.
Agissez et exprimez-vous. Bien que parler tout d’abord à votre responsable soit souvent la meilleure façon de répondre efficacement à vos préoccupations, si vous pensez que ce n'est pas approprié ou si vous ne vous sentez pas à l'aise pour le faire, vous devez parler à un autre membre de la direction, aux ressources humaines, au Chef de la conformité ou effectuer votre signalement via la ligne d'intégrité.