Se connecter avec respect

Nous donnons la priorité à la santé et à la sécurité

Chez Panduit, la sécurité n'est pas négociable. Nous pensons que nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse. C'est pourquoi nous sommes intransigeants dans notre engagement à faire ce qui est juste lorsqu'il s'agit de protéger les personnes.

La sécurité est la responsabilité de chacun. Notre objectif est de protéger la santé et la sécurité des employés, des clients et de tout autre visiteur de nos installations. Tous les employés sont tenus de travailler en toute sécurité afin d'éviter de se blesser ou de blesser d'autres personnes.

Connaissez les procédures d'urgence et de sécurité qui s'appliquent à votre rôle et ne tentez jamais de les contourner pour des raisons de commodité ou d'efficacité. N'oubliez pas d'utiliser la procédure ARRÊT DU TRAVAIL si quelque chose n'est pas sûr.
La sécurité des clients s'étend au-delà de nos quatre murs. La manipulation et l'utilisation correctes de nos solutions doivent être évidentes pour nos partenaires et les parties en aval qui transportent, installent et entretiennent nos solutions dans des environnements de production.
Ne consultez jamais vos e-mails, Internet ou vos textos en conduisant ou en marchant sur votre lieu de travail. Ces distractions vous mettent en danger, vous et les autres.
Ne laissez jamais vos performances être altérées par l'alcool ou les drogues, y compris les médicaments en vente libre et les médicaments délivrés sur ordonnance.
Signalez immédiatement tous les risques potentiels et tous les accidents et blessures, même mineurs, ou signalez-les dès qu'il est raisonnablement possible de le faire en toute sécurité.

Notre lieu de travail n'est pas un lieu de violence. Sachez que notre Politique de lutte contre la violence sur le lieu de travail interdit la violence sous toutes ses formes, y compris les menaces verbales ou physiques, les jeux dangereux, les brimades, le harcèlement, la destruction de biens ou le vandalisme. Nous interdisons également la possession ou l'utilisation d'armes sur la propriété de l'entreprise, y compris les armes à feu (à moins qu'elles ne soient portées par le personnel de sécurité autorisé de Panduit). Surveillez et signalez la présence d’armes ou tout signe avant-coureur de violence.

Pouvons-nous parler ?

Je travaille dans l'un de nos entrepôts et mon responsable vient de rentrer de son déjeuner et semble un peu éméché. Je travaille avec lui depuis longtemps et c'est la première fois qu'une telle chose se produit. Dois-je passer à autre chose et supposer qu'il s'agit d'un accident, et que cela ne se reproduira plus ?

Si vous soupçonnez un responsable ou un collègue d'être sous l'influence de drogues ou d'alcool, vous devez prendre des mesures immédiates. Si vous vous sentez à l'aise, parlez-en d'abord à votre responsable. Si vous ne vous sentez pas suffisamment à l’aise pour lui en parler - ou s'il y a un risque immédiat pour la sécurité - signalez immédiatement le problème à un autre responsable ou aux ressources humaines. Même si ce comportement n'est pas habituel, il reste dangereux.

En travaillant, je me suis accidentellement coupé le doigt. La coupure était très petite, je saignais à peine et cela ne m’a pas fait mal du tout. Je suis allé aux toilettes, j'ai lavé mon doigt et j'ai mis un pansement que j'avais dans mon casier. J'ai repris le travail sans problème. Étant donné que la coupure était très petite et ne faisait pas mal, dois-je quand même la signaler ? 

Oui. Toute blessure, même mineure, doit être signalée à votre superviseur. Ainsi, une enquête sera menée pour aider l'entreprise à déterminer si elle doit corriger le problème à l'origine de la coupure. Cela aidera également à la documentation si un traitement médical supplémentaire est nécessaire en raison d’une infection.

Un collègue a menacé de me frapper si je ne travaillais pas plus vite. Lorsqu'il a vu ma réaction, il m'a dit qu'il « plaisantait » et que je devais « me détendre ». Dois-je passer à autre chose ?

Non, vous ne devriez pas. Nous prenons les menaces très au sérieux. Elles ne seront pas excusées ou ignorées simplement parce que quelqu'un prétend qu'il était en train de plaisanter. Signalez cet incident immédiatement afin que nous puissions y remédier et prévenir d'autres incidents.