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Protegemos la propiedad intelectual y la información confidencial

La información es nuestro negocio. En Panduit, confiamos en la información confidencial, incluyendo los datos de los clientes, los secretos comerciales y la propiedad intelectual, para obtener una ventaja competitiva al realizar nuestro trabajo de manera eficaz, por lo que la manejamos con cuidado y la protegemos, ya sea que pertenezca a Panduit, a nuestros clientes o a un tercero.

Haga click en cada cuadro para comprender mejor los tipos de información que manejamos día a día:

La propiedad intelectual se refiere a inventos, ideas y trabajos originales que proporcionan o podrían proporcionar una ventaja competitiva en el mercado.

Ejemplos:

  • Materiales de desarrollo de productos
  • Software de propiedad exclusiva
  • Trabajo creativo que incluye diseños, logotipos, otros materiales de marca y secretos comerciales
  • Información similar que nos confían terceros, incluyendo nuestros clientes y socios comerciales

La información confidencial incluye cualquier información o datos de propiedad exclusiva relacionados con nuestro negocio, productos, tecnología, clientes o empleados que por lo general no se conoce fuera de Panduit y que tiene un valor comercial.

Ejemplos:

  • Resultados de ventas
  • Información sobre precios y costos del producto
  • Detalles técnicos sobre productos, procesos de fabricación u hojas de ruta de productos
  • Estrategias de ventas y marketing

Proteger nuestra información confidencial es fundamental. La divulgación no autorizada de información confidencial puede dañar significativamente a nuestra empresa, su reputación y sus relaciones comerciales. No obstante, proteger la información en un mundo altamente conectado puede ser complicado. Por esa razón es fundamental que todos los empleados conozcan y sigan nuestras mejores prácticas para proteger nuestra propiedad intelectual e información confidencial.

Haga click en estas preguntas comunes sobre cómo proteger la información:

R: Solo comparta información confidencial con los empleados autorizados. Si comparte información confidencial con terceros, asegúrese de que exista un acuerdo de confidencialidad firmado. Tenga mucho cuidado al compartir información por correo electrónico y asegúrese de que todos los destinatarios tengan una necesidad comercial de conocerla, en particular cuando envíe respuestas que puedan llegar a destinatarios no deseados. Además, evite abordar información confidencial por teléfono o con otras personas en lugares públicos como ascensores, restaurantes, baños o aviones.
R: Mantenga toda la información confidencial en un lugar seguro y nunca deje computadoras, archivos u otros dispositivos de almacenamiento sin seguridad. Los archivadores y las oficinas deben estar cerrados con llave y las computadoras y otros dispositivos electrónicos deben estar protegidos con contraseña. Además, no deje información confidencial ni contraseñas de computadora a la vista de todos, ni siquiera en notas adhesivas, salas de conferencias o fotocopiadoras.
R: Incluso después de que finalice su empleo, su obligación de proteger la información confidencial y la propiedad intelectual de Panduit continúa hasta que la Empresa las haga públicas.
R: Reporte de inmediato cualquier pérdida o robo de información confidencial o propiedad intelectual al Departamento Legal. Reporte cualquier pérdida de cualquier computadora portátil o dispositivo electrónico que contenga información confidencial o propiedad intelectual de Panduit al Servicio de Asistencia de Panduit a través de un AYS.

No, no estaría bien. Eso violaría nuestras políticas, sus obligaciones con su empleador anterior y posiblemente también la ley. Usted está obligado a proteger la información confidencial de su empleador anterior al igual que los empleados de Panduit están obligados a proteger la nuestra. Si bien puede utilizar los conocimientos y habilidades generales que aprendió en su trabajo anterior, no puede traer a Panduit ningún material confidencial o protegido producido por usted o cualquier otra persona para su antiguo empleador. Consulte con el Director de Cumplimiento o con el Departamento Legal si tiene preguntas sobre alguna información específica.

Dos personas trabajan juntas en una computadora, garantizando la protección de la propiedad intelectual y los datos confidenciales.
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