Verbunden durch Respekt
Wir verhalten uns respektvoll.
Ein offener und positiver Arbeitsplatz beginnt mit Respekt. Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Einschüchterung am Arbeitsplatz schaden unseren Kolleginnen und Kollegen, schaden unserem Unternehmen und sind schlichtweg falsch. Wenn es um Würde, Höflichkeit und Respekt geht, sind wir alle gleich.
Wir sind alle Profis. Und Professionalität bedeutet, sich achtsam und respektvoll zu verhalten
- Denken Sie daran, dass Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Einschüchterung bei Panduit nicht toleriert wird, unabhängig davon, ob solches Verhalten illegal ist.
- Verwenden Sie niemals E-Mail, SMS, Voicemail oder soziale Medien, um andere verbal zu beleidigen, zu diffamieren oder zu verletzen. Wir tolerieren keine diskriminierende, belästigende, vulgäre, obszöne oder bedrohliche Sprache.
- Wenn Sie Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz erfahren, beobachten oder vermuten, melden Sie es sofort. Und denken Sie daran: Vergeltungsnahmen werden bei Panduit nicht toleriert.
- Unangemessene Bemerkungen, Beleidigungen, Gesten, Bedrohungen, Mobbing oder körperliche Berührungen.
- Witze, Kommentare oder E-Mails sexueller, rassistischer oder anderweitig beleidigender Natur.
- Online-Verhalten wie das Anzeigen unangemessener Bilder, das Versenden beleidigender Mitteilungen oder feindseliges Verhalten gegenüber Kollegen in den sozialen Medien.
- Sexuelle Belästigung, darunter wiederholte sexuelle Annäherungsversuche und das Versprechen bevorzugter Behandlung oder die Androhung einer Benachteiligung als Reaktion auf abgelehnte sexuelle Forderungen.
