我们为彼此赋能
齐心协力，我们才能发挥最大的潜能。
相互尊重的工作环境
在唐纳森，我们是一体的团队。我们尊重每个人的尊严、隐私和个人权利。 我们承诺以公平、尊重的态度彼此相待。
- 我的言语、沟通和行为是否体现出尊重、体谅和善意？
- 我的言行会如何影响我本人、我的团队以及唐纳森的形象？
- 如果他人此刻听到我说的话、看到我的行为，或读到我正在输入的内容，他们会作何感想？
唐纳森严禁一切形式的歧视行为。 我们理解，不同国家/地区的反歧视法律各不相同，通常涵盖以下情形：基于种族、宗教、肤色、信仰、原籍国、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、身体或精神残疾、遗传信息、退伍军人身份或其他任何受法律保护特征而产生的歧视行为。
我们绝不从事任何形式的骚扰行为，包括冒犯性的言论或手势、欺凌、不受欢迎的身体接触、性挑逗或任何形式的报复。
我们不会对歧视或骚扰行为视而不见，也绝不容忍任何人实施此类行为。 当我们发现问题时，我们应勇于发声。
我们的准则定义：
"歧视"是指基于受保护特征而对个人或群体作出不公或带有偏见的对待。 骚扰是指不受欢迎的行为、压力或恐吓。
