实用资源
如果你需要指引，以下的唐纳森资源可为你提供协助：
| 问题或疑虑 | 联系对象 |
|---|---|
| 如有任何疑问，或需反映潜在的不当行为或其他道德方面的关切，请联系 |
或联系唐纳森的商业行为帮助热线： 全年无休，每天24小时提供服务 访问donaldson |
| 公司福利相关信息，请联系 | 人力资源部 |
| 关于《行为准则》的疑问 | |
| 公司政策或法律相关的问题，请联系 | 法务部 |
| 媒体询问，请联系 | |
| 如有环境与可持续发展相关问题，请联系 |
唐纳森保留在任何时候根据需要对本准则以及公司政策、程序和雇佣条件进行修改的权利。 本准则不构成任何形式的雇佣合同或雇佣保障。
唐纳森也尊重员工就公共事务发表意见的权利，并支持员工参与与雇佣条款相关的集体活动与沟通。 本准则及公司任何政策的内容均无意限制或干涉员工的这一权利。 这包括《美国国家劳资关系法》第7条所保护的活动，例如就薪资、工时、工作条件、健康风险及安全问题进行讨论。