倫理につながる
声を上げる
私たちは、正しい行動ができると感じれば、より強くなります。従業員の個々の選択と行動により、Panduitは、誠実さについて当然の評判を受けてきました。しかし、たった一つの不適切な行動または決定によって、数十年にわたる努力とイノベーションが損なわれます。
私たち一人ひとりが当社の高水準の倫理的行動の維持に協力するのです。法律、本規範または当社ポリシーの違反が生じたと考えている場合は、声を上げ、あなたのマネージャーまたはここに記載する他のリソースのいずれかと問題について話し合ってください。すべての事実について確信がある必要はありません。違法または非倫理的な行動を見かけたか、その疑いがあるか、ただ質問があるだけでも、以下のいくつかの選択肢があります。
実際の違反または違反の可能性を伴う問題については、最高コンプライアンス責任者 または法務部の弁護士に連絡してください。以下を含む問題に関して、具体的な助言を受けることができます。
- 会計または監査の不正行為。
- 詐欺、盗難、贈収賄その他の不正な商行為。
- 環境、安全、製品品質に関する問題。
- 差別、ハラスメント、児童労働、現代の奴隷制または人権に関する懸念。
- 利益相反。
- Panduitまたはあなたの職務に適用される法的要件。
インテグリティラインは、本規範、ポリシー、法律または規制の違反の可能性を報告する秘密の方法です。現地法が認める場合、匿名で報告することができ、名前を名乗ることを選択することもできます。匿名とすることを選択した場合は、当社が徹底的な調査をできるよう、必ずできるだけ多くの詳細を提供するようにしてください。
インテグリティラインは、1日24時間、週7日、利用できます。オンラインでは、Panduit.ethicspoint.comから利用できます。報告をオンラインで行うか、記載されているあなたの地域のフリーダイヤル番号をご覧ください
電話で報告する場合、インテグリティラインでは第三者である倫理とコンプライアンスの専門家が対応しており、その専門家が話を聞き、質問をして、あなたの懸念を最高コンプライアンス責任者と法務部に報告します。
次に行われるのは？
報告または質問を受けると、Panduitは、それを深刻に受け止め、速やかに状況の詳細な調査を行います。本規範、当社ポリシーまたは法律違反が行われたと判断された場合、当社は、最高で解雇を含む適切な懲戒処分を行います。ある種の違反により、法的措置、刑罰、または刑事告発を受ける場合もあります。
報復はしません
Panduitは、調査に参加したか、誠実に懸念を報告した人に対する報復を容認しません（「誠実」とは、報告が実際の不正行為を明らかにするかどうかに関係なく、すべての関連情報を正直かつ完全に報告することを意味します）。あなたが報復の対象となっていると考えているか、他の誰かに対する報復を見かけた場合は、ただちに報告してください。
秘密保持
Panduitは、すべての状況での秘密保持を保証することはできませんが、あらゆる努力を行い、誠実に報告を行った従業員の身元を保護します。調査を行う場合、当社は、知る必要性のみを基準として情報を共有します。
インテグリティラインを通じて報告を行うことを選択した場合、考慮に入れるべきいくつかの点を以下に記載します。
- できるだけ多くの詳細（誰が、何を、どこで、いつ）を提供する準備をしてください。
- Panduitが詳細な情報を必要とする場合があるため、報告番号が割り当てられ、問題をフォローアップすることができます。匿名で報告した場合は、これが特に重要です。
- プライバシーの尊重から、Panduitは、行った懲戒処分をあなたに知らせることができません。
- このリソースは、すべての従業員、サプライヤー、ビジネスパートナー、臨時労働者が利用できます。
行動を起こして、声を上げてください。多くの場合、まず自分のマネージャーに声を上げることが効率的に懸念に対処する最善の方法ですが、それが適切だと考えていないか、安心してそうすることができない場合は、他の管理職、人事部、最高コンプライアンス責任者に話すか、インテグリティラインで報告を提出してください。