Principiile noastre directoare

Apreciem diversitatea angajaților noștri, care muncesc din greu în fiecare zi pentru a le permite oamenilor să ia gustări corecte. Considerăm că diversitatea și incluziunea sunt legate de succesul nostru. Ne angajăm să oferim un mediu de lucru bazat pe respect și sigur și credem că toată lumea merită o șansă egală de a reuși pe baza muncii lor asidue, a talentului și a angajamentului față de valorile Mondelēz.

Legile și culturile pot fi diferite în întreaga lume, dar conceptul de a-i trata pe ceilalți așa cum vrei să fii tratat este universal, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, vârstă, origine etnică sau națională, statut de veteran, handicap, orientare sau preferință sexuală, identitate de gen, stare civilă, statut de cetățean, informații genetice sau orice altă caracteristică sau statut personal protejat prin lege. De asemenea, nu tolerăm discriminarea, hărțuirea, bullyingul, intimidarea sau orice lipsă de respect față de drepturile omului, inclusiv munca copiilor și munca forțată.

La Mondelēz, nu există loc pentru discriminare sau hărțuire.

Clic aici pentru a citi mai multe despre așteptările privind respectarea acestui principiu:

• Politica antidiscriminare și anti-hărțuire
• Politica de sănătate și siguranță
• Politica privind securitatea persoanelor, a produselor, a spațiilor și a altor active

Suntem o companie de gustări, iar „Snacking Made Right” reflectă accentul nostru neîncetat pus pe siguranța alimentară.

Prin urmare, ne asigurăm că alimentele pe care le producem îndeplinesc cele mai înalte standarde ale noastre. Trebuie să cunoaștem și să respectăm politicile și procedurile companiei noastre pentru a proteja acest angajament. Ori de câte ori ne confruntăm cu provocări, le vom rezolva cu urgență și transparență.

Clic aici pentru a citi mai multe despre așteptările privind respectarea acestui principiu:

• Politica privind siguranța alimentară, apărarea alimentară și de reglementare
• Politica privind securitatea persoanelor, a produselor, a spațiilor și a altor active

Avem mare grijă să facem marketing în mod responsabil - pentru a ajuta consumatorii să ia gustări în mod conștient. Marketingul înșelător erodează încrederea consumatorilor în noi și poate afecta în cele din urmă toate mărcile noastre. Avem sisteme de protecție clare pentru a ne asigura că afirmațiile despre produsele noastre sunt justificate și că respectăm politica noastră de marketing pentru copii.

Ne pasă de viețile pe care le atingem și obiectivul nostru este să tratăm pe toată lumea cu respect, de la angajații din fabricile noastre până la micii fermieri și comunitățile lor din lanțurile noastre de aprovizionare agricolă.

Prin acțiunile și politicile noastre, ne străduim să respectăm drepturile omului în cadrul propriilor noastre operațiuni și al lanțului nostru valoric. De asemenea, încercăm să facem afaceri cu parteneri care împărtășesc aceleași principii.

Ne pasă de planeta noastră, așa că ne străduim să prevenim poluarea, să minimizăm deșeurile și să reducem utilizarea resurselor naturale.

Fiți vigilenți. Riscurile legate de drepturile omului pot apărea în orice locație sau situație. Dacă identificați o potențială încălcare a drepturilor omului, raportați-o imediat managerului dumneavoastră, Serviciului de resurse umane, Serviciului juridic sau Biroului de etică și conformitate.

Clic aici pentru a citi mai multe despre așteptările privind respectarea acestui principiu:

• Politica privind drepturile omului
• Politica de mediu

Mulți dintre noi avem acces la informații confidențiale, sensibile, private sau alte informații nepublice prin intermediul activității noastre și este obligația noastră să le protejăm. La Mondelēz, protejăm informațiile confidențiale ale angajaților, consumatorilor, clienților și partenerilor noștri de afaceri la care putem avea acces ca parte a relației noastre de afaceri.

De asemenea, ne protejăm propriile informații confidențiale. Informațiile confidențiale ale Mondelēz se numără printre activele noastre cele mai valoroase. Aceste informații reprezintă rezultatul unor investiții semnificative ale companiei și unor ani de muncă asiduă din partea echipei noastre. Divulgarea neautorizată poate duce la un dezavantaj concurențial. Aceasta înseamnă că nu vom împărtăși aceste informații cu familia, prietenii, colegii sau cu oricine altcineva care nu este autorizat să primească astfel de informații în scopuri profesionale - iar această obligație continuă chiar și după ce părăsim compania.

La Mondelēz, de asemenea, înțelegem și respectăm importanța drepturilor de proprietate intelectuală (inclusiv mărci comerciale, brevete și secrete comerciale) atât pentru compania noastră, cât și pentru alții. Protejăm drepturile de proprietate intelectuală ale companiei și nu încălcăm cu bună știință drepturile de proprietate intelectuală valabile ale altora.

Suntem cu toții responsabili de securitatea informațiilor companiei și de menținerea în siguranță a sistemelor informatice, datelor, tehnologiei și echipamentelor Mondelēz, indiferent dacă lucrăm la fața locului sau de la distanță. Fiți familiarizați cu problemele de securitate cibernetică, păstrați-vă parolele în siguranță, rămâneți vigilenți la orice tentativă de phishing, urmați toate politicile de securitate a informațiilor și tratați orice incident în mod corespunzător.

Concurența noastră este acerbă, dar și corectă și echitabilă, în conformitate cu legea. Aceasta înseamnă că nu ne vom spiona concurenții și nu le vom folosi informațiile confidențiale și ne așteptăm ca și concurenții noștri să ne trateze la fel. Nu ne vom angaja în practici comerciale și nu vom face schimb de informații cu clienții sau concurenții noștri care reduc sau limitează concurența. Implementăm prețuri corecte și echitabile și programe promoționale pentru clienții noștri și respectăm legea atunci când concurăm pentru afacerile clienților noștri. Nu vom interfera cu piețele libere, ci vom permite concurenței să își urmeze cursul în beneficiul consumatorilor noștri.

Mondelēz se angajează să respecte legile aplicabile în desfășurarea activității sale globale, inclusiv sancțiunile, controlul exporturilor și legile vamale și de import.

Regulile generale aici sunt evidente și simple. Nu vom da mită. Nu vom minți. Nu vom înșela. Nu vom ascunde informații de inspectorii guvernamentali și nu vom falsifica documente. Nu vom oferi nimic de valoare unui oficial guvernamental pentru a obține un avantaj comercial necuvenit.

De asemenea, vom menține cel mai înalt nivel de integritate atunci când susținem în numele companiei prin lobby sau alte forme de colaborare cu entități guvernamentale.

Același lucru se așteaptă de la agenții sau furnizorii noștri de servicii care interacționează cu oficialii guvernamentali în numele nostru.

Angajaților nu li se permite să tranzacționeze acțiuni sau opțiuni Mondelēz („MDLZ”) pe baza unor informații „privilegiate”. Aceasta înseamnă că noi, membrii familiei noastre sau orice persoană care locuiește în gospodăria noastră nu are voie să cumpere sau să vândă acțiuni ale companiei sau să exercite opțiuni pe baza unor lucruri importante pe care le știm despre companie și pe care publicul nu le știe. Nu este vorba doar de corectitudine elementară, ci și de o infracțiune de „insider trading”. Investitorii noștri ar trebui să poată avea încredere că toți cei care tranzacționează pe piață au aceleași informații.

Situațiile noastre financiare trebuie să fie complete, oportune, exacte și corecte și să respecte principiile contabile aplicabile. Nu vom ascunde pasive, nu vom supraevalua câștigurile, nu vom ține în afara bilanțului lucruri care ar trebui să se afle acolo și nu ne vom deghiza tranzacțiile. Vom furniza investitorilor datele exacte de care au nevoie pentru a lua decizii de investiții în cunoștință de cauză, deoarece omisiunile și denaturările ar afecta grav încrederea acestora.

Nu ne vom angaja în fraudă, furt sau utilizare abuzivă a activelor noastre. Nu vom ascunde nicio înregistrare și nu vom eluda o politică sau un proces în scopuri personale.

Vom gestiona toate înregistrările și informațiile în siguranță și în deplină conformitate cu toate legile și reglementările aplicabile și cu nevoile de afaceri - oriunde ne desfășurăm activitatea.

A face ceea ce este corect este valabil în ambele sensuri. Compania muncește din greu pentru a ne câștiga încrederea și, în schimb, așteaptă loialitatea noastră. Aceasta înseamnă că nu vom avea interese personale care să intre în conflict cu cele ale Mondelēz și nu ne vom folosi poziția în cadrul companiei pentru a obține avantaje sau câștiguri pentru noi sau pentru prietenii și rudele noastre apropiate. Din același motiv, în general nu putem accepta cadouri de la partenerii de afaceri, deoarece ne-ar putea afecta obiectivitatea în urmărirea intereselor companiei Mondelēz și, desigur, nu acceptăm niciodată mită sau comisioane.

Dacă un angajat se află într-un conflict de interese potențial sau real, acesta trebuie să raporteze acest lucru în conformitate cu Politica noastră privind conflictele de interese.