Mūsų pagrindiniai principai
Visi turime laikytis šalyse, kuriose dirbame, galiojančių įstatymų, taisyklių bei reglamentų, ir tai yra atskaitos taškas. Be to, privalome laikytis savo įmonės politikos. O jei teisinis reikalavimas ir mūsų Elgesio kodeksas ar politika skiriasi, visada taikysime aukštesnį standartą. Kad būtų aiškiau, šiame kodekse išdėstyti 10 svarbiausių sąžiningo verslo principų, kurie taikomi visoje bendrovėje. Prie kiekvieno iš jų yra nuoroda į atitinkamą atitikties politiką mūsų įmonės pasauliniame politikos centre, kurioje pateikiama išsamesnė informacija apie lūkesčius.
Su žmonėmis elgtis sąžiningai
Vertiname autentiškas asmenybes, kurie kiekvieną dieną sunkiai dirba, kad suteiktų žmonėms galimybę teisingai užkandžiauti. Manome, kad įvairovė ir įtrauktis yra mūsų sėkmės pagrindas. Esame įsipareigoję užtikrinti pagarbią ir saugią darbo aplinką ir tikime, kad kiekvienas nusipelno vienodų galimybių siekti sėkmės, atsižvelgiant į jo sunkų darbą, talentą ir atsidavimą „Mondelēz“ vertybėms.
Įstatymai ir kultūros visame pasaulyje gali skirtis, tačiau sąvoka „elgtis su kitais taip, kaip nori, kad su tavimi elgtųsi“ yra universali, nepriklausomai nuo žmogaus rasės, odos spalvos, religijos, lyties, amžiaus, etninės ar nacionalinės kilmės, veterano statuso, negalios, seksualinės orientacijos ar pageidavimų, lytinės tapatybės, šeiminės padėties, pilietybės, genetinės informacijos ar bet kurios kitos teisiškai saugomos asmeninės savybės ar statuso. Taip pat netoleruojame diskriminacijos, priekabiavimo, mobingo, bauginimo, gąsdinimo ar bet kokios nepagarbos žmogaus teisėms, įskaitant vaikų ir priverstinį darbą.
„Mondelēz“ nėra vietos diskriminacijai ar priekabiavimui.
Sąžiningas elgesys su žmonėmis reiškia, kad, pavyzdžiui:
- Savo darbo vietoje esame mandagūs, su kolegomis ir partneriais elgiamės oriai ir pagarbiai.
- Dirbdami ir augdami linksminamės, bet ne taip, kad kiti jaustųsi atstumti ar įžeisti.
- Vadovai rodo pavyzdį, todėl darbuotojai įsitikinę, kad „Mondelēz“ yra sąžininga ir saugi darbo vieta.
Gaminame saugų maistą
Esame užkandžių bendrovė, o „Snacking Made Right“ šūkis atspindi mūsų nuolatinį dėmesį maisto saugai.
Todėl užtikriname, kad gaminamas maistas atitiktų aukščiausius standartus. Norėdami apsaugoti šį įsipareigojimą, turime žinoti ir laikytis savo įmonės politikos ir procedūrų. Kai tik susidursime su sunkumais, spręsime juos skubiai ir skaidriai.
Atsakingai prekiaukite
Labai stengiamės prekiauti atsakingai, padėti vartotojams užkandžiauti apgalvotai. Klaidinanti rinkodara mažina vartotojų pasitikėjimą mumis ir galiausiai gali pakenkti visiems mūsų prekių ženklams. Turime aiškias apsaugos priemones, užtikrinančias, kad mūsų teiginiai apie produktus būtų pagrįsti ir kad laikytumėmės vaikams skirtos rinkodaros politikos.
Socialinė ir aplinkosauginė atsakomybė
Mums rūpi žmonių, prie kurių prisiliečiame, gyvenimai, todėl siekiame pagarbiai elgtis su visais – nuo darbuotojų mūsų gamyklose iki smulkių ūkininkų ir jų bendruomenių mūsų žemės ūkio produktų tiekimo grandinėse.
Savo veiksmais ir politika siekiame gerbti žmogaus teises savo veikloje ir vertės grandinėje. Taip pat siekiame vykdyti verslą su partneriais, kurie laikosi tų pačių principų.
Mums rūpi mūsų planeta, todėl stengiamės užkirsti kelią taršai, sumažinti atliekų kiekį ir gamtos išteklių naudojimą.
Būkite budrūs. Rizika žmogaus teisėms gali kilti bet kurioje vietoje ar situacijoje. Jei pastebėjote galimą žmogaus teisių pažeidimą, nedelsdami praneškite apie tai savo vadovui, žmogiškųjų išteklių, teisės ar Etikos ir atitikties tarnybai.
Saugome ir gerbiame privačią ir nuosavybės teise priklausančią informaciją
Daugelis iš mūsų dirbdami turi prieigą prie konfidencialios, neskelbtinos, privačios ar kitos neviešos informacijos, todėl privalome ją saugoti. Bendrovėje „Mondelēz“ saugome savo darbuotojų, vartotojų, klientų ir verslo partnerių konfidencialią informaciją, su kuria galime susipažinti palaikydami verslo santykius.
Taip pat saugome savo konfidencialią informaciją. Konfidenciali „Mondelēz“ informacija yra vienas vertingiausių mūsų turtų. Ši informacija yra didelių įmonės investicijų ir ilgamečio sunkaus mūsų komandos darbo rezultatas. Neteisėtas informacijos atskleidimas gali sukelti nepalankias konkurencines sąlygas. Tai reiškia, kad nesidalijame šia informacija su savo šeima, draugais, kolegomis ar kitais asmenimis, kurie nėra įgalioti gauti tokią informaciją verslo tikslais, ir ši pareiga išlieka net ir mums palikus įmonę.
„Mondelēz“ taip pat suprantame ir gerbiame intelektinės nuosavybės teisių (įskaitant prekių ženklus, patentus ir komercines paslaptis) svarbą tiek mūsų įmonei, tiek kitiems. Mes saugome bendrovės intelektinės nuosavybės teises ir sąmoningai nepažeidžiame galiojančių kitų asmenų intelektinės nuosavybės teisių.
Visi esame atsakingi už įmonės informacijos saugumą ir „Mondelēz“ informacinių sistemų, duomenų, technologijų ir įrangos saugumą, nesvarbu, ar dirbame vietoje, ar nuotoliniu būdu. Būkite išmanūs kibernetinio saugumo srityje, saugokite savo slaptažodžius, būkite budrūs dėl bet kokių bandymų apgauti, laikykitės visų informacijos saugumo taisyklių ir tinkamai spręskite visus incidentus.
Check: Prieš imdamiesi veiksmų ar teikdami informaciją, visada pasitarkite su savo vadovu ar kitu paskirtu šaltiniu, jei turite klausimų ar abejojate gauto pranešimo ar prašymo pagrįstumu.
Alert: Nedelsdami praneškite apie visus gautus įtartinus pranešimus ir juos išsaugokite Skubus pranešimas leis „Mondelēz“ įspėti kitus ir imtis reikiamų veiksmų, kad būtų užkirstas kelias bandymui sukčiauti.
Sąžiningai konkuruokite ir laikykitės tarptautinės prekybos įstatymų
Konkuruojame atkakliai, tačiau sąžiningai ir teisingai, laikydamiesi įstatymų. Tai reiškia, kad nešnipinėjame savo konkurentų ir nesinaudojame jų konfidencialia informacija, ir tikimės, kad konkurentai su mumis elgsis taip pat. Su savo klientais ar konkurentais nevykdysime jokios verslo praktikos ir nesikeisime informacija, kuri galėtų mažinti ar riboti konkurenciją. Savo klientams taikome sąžiningą ir teisingą kainodarą ir reklamines kampanijas, o konkuruodami dėl klientų verslo laikomės įstatymų. Netrukdome laisvajai rinkai, bet leidžiame konkurencijai vystytis savo keliu, kad ji būtų naudinga mūsų vartotojams.
„Mondelēz“ yra įsipareigojusi vykdyti savo veiklą pasauliniu mastu laikydamasi galiojančių įstatymų, įskaitant sankcijas, eksporto kontrolę ir muitų bei importo įstatymus.
- Žinokite apie sankcijas, kurios taikomos tam tikroms šalims, teritorijoms, subjektams ir asmenims ir kurios gali turėti įtakos mūsų verslui.
- Atkreipkite dėmesį į eksporto kontrolę ir kitus prekybos įstatymus, kurie gali turėti įtakos mūsų galimybėms gabenti prekes, programinę įrangą ir technologijas visame pasaulyje.
- Nedarykite savo prielaidų dėl sankcijų, eksporto kontrolės ar kitų prekybos įstatymų taikymo (arba jų nebuvimo) be teisės ir etikos bei atitikties gairių.
- Atlikite tinkamą išsamų mūsų tiekėjų, klientų ir kitų šalių patikrinimą ir niekada nesiimkite jokių veiksmų, kuriais būtų siekiama apeiti arba išvengti ekonominių ar finansinių sankcijų – dėl verslo spaudimo ar žinių stokos.
Sąžiningai elkitės su valstybinėmis institucijomis
Bendrosios taisyklės yra akivaizdžios ir paprastos. Mes neduosime kyšių. Mes nemeluosime. Nesakysime netiesos. Neslėpsime informacijos nuo valstybės pareigūnų inspektorių ir neklastosime dokumentų. Nesiūlysime valdžios pareigūnui nieko vertingo, kad gautume netinkamą verslo pranašumą.
Taip pat laikysimės aukščiausio lygio sąžiningumo, kai įmonės vardu atstovausime lobistinei veiklai ar kitaip bendradarbiausime su valdžios institucijomis.
To paties tikimasi ir iš mūsų atstovų ar paslaugų teikėjų, kurie mūsų vardu bendrauja su valdžios pareigūnais.
- Nesiimsime jokių tiesioginių ar netiesioginių mokėjimų, kad netinkamai gautume verslo pranašumą arba pagreitintume leidimo ar licencijos gavimą, nesvarbu, kad ir kas tai būtų. „Mondelēz“ neleidžia jokių palengvinančių mokėjimų.
- Jei valdžios pareigūnas, kad būtų išvengta baudos, paprašo pilno maišo produktų, mes atsisakome.
- Nėra svarbesnio „kultūrinio aspekto“ už mūsų etikos standartus. Sustokite ir prabilkite, jei išgirsite: „Šioje šalyje mes taip darome verslą.“
- Užtikrinsime, kad mūsų samdomos trečiosios šalys žinotų, jog su valstybės institucijomis elgsimės sąžiningai, ir to paties tikimės iš jų.
Niekada neprekiauti vidine informacija
Darbuotojai negali prekiauti „Mondelēz“ („MDLZ“) akcijomis ar pasirinkimo sandoriais remdamiesi „vidine“ informacija. Tai reiškia, kad mes, mūsų šeimos nariai ar bet kuris kitas asmuo, gyvenantis mūsų šeimoje, negali pirkti ar parduoti bendrovės akcijų ar naudotis pasirinkimo sandoriais, remdamiesi esminiais dalykais, kuriuos žinome apie bendrovę ir kurių nežino visuomenė. Tai ne tik elementarus sąžiningumas, bet ir nusikaltimas. Mūsų investuotojai turėtų būti patikinti, kad visi, prekiaujantys rinkoje, turi tą pačią informaciją.
Tvarkykite tikslią apskaitą ir verslo įrašus
Mūsų finansinės ataskaitos turi būti išsamios, laiku atliktos, tikslios ir teisingos bei atitikti taikomus apskaitos principus. Neslėpsime įsipareigojimų, nepervertinsime pajamų, nelaikysime balanse to, kas ten nepriklauso, ir neslėpsime savo sandorių. Investuotojams pateiksime tikslius duomenis, reikalingus pagrįstiems investiciniams sprendimams priimti, nes nutylėjimai ir iškraipymai labai pakenktų jų pasitikėjimui.
Mes nedalyvausime sukčiavime, vagystėje ar netinkamame savo turto naudojime. Neslėpsime jokių įrašų ir nevengsime taisyklių ar procesų siekdami asmeninės naudos.
Visus įrašus ir informaciją tvarkysime saugiai ir visiškai laikydamiesi visų galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų bei verslo poreikių visur, kur tik vykdome savo veiklą.
Venkite interesų konfliktų
Teisinga elgtis abiem kryptimis. Įmonė sunkiai dirba, kad pelnytų mūsų pasitikėjimą, ir savo ruožtu tikisi mūsų lojalumo. Tai reiškia, kad neturėsime asmeninių interesų, prieštaraujančių „Mondelēz“ interesams, ir nesinaudosime savo padėtimi bendrovėje siekdami pranašumo ar naudos sau ar savo artimiems draugams ir giminaičiams. Dėl tos pačios priežasties paprastai negalime priimti dovanų iš verslo partnerių, nes tai gali paveikti mūsų objektyvumą siekiant geriausių „Mondelēz“ interesų, ir, žinoma, niekada nepriimame kyšio ar paperkančių dovanų.
Jei darbuotojas turi galimą ar faktinį interesų konfliktą, jis privalo apie tai pranešti pagal mūsų interesų konfliktų politiką.
Keletas galimų interesų konfliktų pavyzdžių:
- Artimam giminaičiui priklausančios įmonės pasamdymas konsultuoti „Mondelēz“.
- Finansinių interesų turėjimas su vienu iš mūsų tiekėjų, klientų ar konkurentų.
- Darbas konkurento direktorių valdyboje.
- Pašalinio darbo, galinčio trukdyti mūsų darbui „Mondelēz“, turėjimas.