Děláme to, co je správné
Zpráva našeho předsedy a generálního ředitele
Vážení kolegové:
Umožnit lidem správně svačit. To je náš cíl, který nás každý den pohání.
Naše tři hodnoty ruku v ruce utvářejí naši kulturu a řídí naše kroky a rozhodnutí. Milovat naše spotřebitele a značky. Růst každý den. Dělat, co je správné.
Abychom si udrželi důvěru v naši společnost a naše značky, musíme i nadále neochvějně dodržovat závazek podnikat zákonným a odpovědným způsobem.
Každý z nás má odpovědnost za to, aby dělal to, co je správné, dodržoval zákonné požadavky a respektoval naše spotřebitele, zákazníky, obchodní partnery a kolegy. Může se to zdát přirozené, ale vyžaduje to vědomé úsilí a pevné odhodlání každého z nás dělat vždy to, co je správné.
Zásady obsažené v našem Kodexu chování nás vedou k tomu, abychom dělali to, co je správné, všude kde podnikáme, a stanovují náš závazek integrity vůči zúčastněným stranám.
Náš Kodex chování se nadále zaměřuje na relevantní oblasti důležité pro naše podnikání a uvádí příklady týkající se očekávání nás všech jako zaměstnanců společnosti Mondelēz International.
Prosím vás, vezměte si těchto 10 hlavních zásad k srdci a žijte podle nich každý den. Ozvěte se, pokud máte obavy nebo vidíte něco, co se vám zdá špatné. Pokud si nejste jisti nebo máte otázky, požádejte o pomoc.
S pozdravem
Dirk Van de Put
Předseda a výkonný ředitel
Důvod, proč máme kodex
To, co dělá ze společnosti Mondelēz International největší společnost na světě v oblasti občerstvení a pochutin, nejsou jen naše ikonické značky a výrobky, ale také důvěra, kterou jsme si vybudovali u našich zúčastněných stran. Tuto důvěru si udržujeme poctivým každodenním jednáním, kdy děláme věci správně.
Náš Kodex chování obsahuje 10 zastřešujících principů, které nás vedou k tomu, abychom správně naplňovali naše hodnoty. Při podnikání se musíme řídit všemi těmito důležitými zásadami. Poskytují nám vodítko pro naše strategie, dávají nám podpůrný systém pro naše firemní hodnoty a umožňují nám dosáhnout úspěchu tím správným způsobem.
Máme rádi své spotřebitele a značky - nebudeme záměrně uvádět spotřebitele v omyl při označování nebo v reklamě a budeme vyrábět potraviny, které jsou bezpečné k jídlu. Každý den rosteme – budeme férově soutěžit. Děláme to, co je správné – chováme se k lidem férově, uplatňujeme sociální a environmentální odpovědnost a jednáme čestně s vládou. Pokud získání obchodní výhody znamená ignorování našich hodnot nebo porušení našich hlavních zásad, neuděláme to!
Budeme se řídit těmito hlavními zásadami, které jsou základem našeho podnikání. Vedoucí pracovníci jsou zodpovědní za to, aby šli příkladem a posilovali zásady našeho kodexu na všech úrovních našich zaměstnanců. Nedodržování tohoto Kodexu a souvisejících zásad může mít za následek sankce, pokuty, poškození dobrého jména a další závažné důsledky pro společnost Mondelēz i pro dotčené osoby.
Dodržováním tohoto kodexu si v Mondelēz udržíme kulturu integrity, díky které může být každý z nás hrdý, že zde může pracovat.
Naše hodnoty
Milovat naše spotřebitele a značky
Růst každý den
Dělat, co je správné
Tento kodex nás vede k tomu, abychom…
- pochopili, co od nás společnost Mondelēz očekává.
- dodržovali zásady a právní požadavky, které se vztahují na naši práci.
- v případě otázek požádali o pomoc.
Všichni se na tom podílíme:
Dodržujte kodex:
seznamte se s naším kodexem a zásadami, které se na vás vztahují.
Podporujte kulturu integrity:
buďte příkladem integrity tím, že budete činit etická rozhodnutí. Žádný obchodní výsledek by neměl být důležitější než naše hodnoty a pověst.
Učení je klíčové:
absolvujte požadované školení včas a zajistěte, aby váš tým udělal totéž.
Ptejte se:
hledejte pomoc při řešení a eskalujte problémy, které se vyskytnou, na oddělení pro etiku a dodržování předpisů.
Jako manažer podporujte otevřené prostředí:
členové vašeho týmu by se měli cítit komfortně, aby vám mohli klást otázky nebo vyjádřit své obavy a názory bez obav z odvety.
Na koho se Kodex chování vztahuje?
Náš Kodex chování se vztahuje na všechny naše zaměstnance po celém světě bez ohledu na místo, funkci nebo úroveň služebního zařazení. Očekáváme, že zásady Kodexu budou dodržovat také dočasní a smluvní zaměstnanci, konzultanti, zástupci a jakékoli jiné třetí strany, které jednají jménem společnosti Mondelēz.
Každá dceřiná společnost a společný podnik, který společnost ovládá, musí Kodex přijmout a dodržovat. Pokud se podílíme na vztahu společného podniku, ale neřídíme jej, budeme své partnery podporovat v tom, aby splňovali požadavky Kodexu.
Členové představenstva se musí řídit Kodexem podnikatelské etiky a chování pro členy představenstva, kteří nejsou zaměstnanci společnosti, který má podobné zásady jako tento Kodex, ale je přizpůsoben speciálně pro účely řízení společnosti.
Očekáváme také, že naši obchodní partneři a dodavatelé, kteří jsou třetími stranami, budou dodržovat obchodní zásady stanovené v našem Kodexu chování pro dodavatele a partnery, který zahrnuje zásady tohoto kodexu.
Správná rozhodnutí
Nejste si jisti, jakou cestou se vydat?
Pokud vám není jasné, co je správné udělat, zeptejte se sami sebe:
Je to v souladu s naším kodexem, zásadami a zákony?
Jednám v nejlepším zájmu společnosti?
Bylo by mi příjemné, kdyby se mé činy dostaly na veřejnost?
Ochrání to pověst společnosti Mondelēz jako etické firmy?
Pokud jste na některou z těchto otázek odpověděli „ne“ nebo „možná“, měli byste se zastavit a nechat si poradit nebo se zeptat prostřednictvím některého z těchto zdrojů:
Váš nadřízený nebo nadřízený vašeho nadřízeného
Oddělení pro etiku a dodržování předpisů
Linka pro dodržování předpisů
Lidské zdroje
Právní oddělení
Kde získat pomoc
Váš nadřízený (nebo nadřízený vašeho nadřízeného) je zpravidla osobou, kterou můžete kontaktovat, když si nejste jisti, jakým směrem se vydat. Pokud však nechcete mluvit se svým nadřízeným nebo je vám nepříjemné mluvit se svým nadřízeným, nebo pokud jste již sdíleli obavu a máte pocit, že není náležitě řešena, můžete se obrátit přímo na oddělení pro etiku a dodržování předpisů nebo použít naši linku pro dodržování předpisů a podat „dotaz“ nebo „nahlásit obavu“.
Můžete se také obrátit na podpůrnou funkci společnosti Mondelēz, například na kontaktní osobu v oddělení lidských zdrojů nebo v právním oddělení{/linkLegal}}. Externí zúčastněné strany by se s dotazy týkajícími se tohoto kodexu měly obracet na naši linku pro dodržování předpisů.
Vznesení obavy
Žádný soubor zásad nemůže řešit všechny problémy, se kterými se můžeme v práci setkat. Pokud tedy budete mít někdy pocit, že Kodex chování jasně neřeší konkrétní situaci, měli byste si jednoduše vzpomenout na naše poslání: "Snacks… vyráběné správným způsobem.“
Pokud vám to stále není jasné, vyzýváme vás jako naše zaměstnance, abyste se ptali nebo se ozvali.
Pokud si všimnete, že se ve společnosti Mondelēz něco nevyvíjí tak, jak by mělo, můžete se pokusit problém vyřešit přímo a tak ho zastavit. Pokud se však již něco pokazilo a vy se domníváte, že někdo mohl porušit zákon, tento kodex nebo zásady dodržování předpisů, musíte o tom okamžitě informovat oddělení pro etiku a dodržování předpisů, aby společnost mohla rychle jednat. Vyžadují to naše zásady pro nahlašování.
V případě, že si přejete, můžete problém nahlásit i anonymně. Stačí zavolat na naši bezplatnou linku pro dodržování předpisů nebo navštívit naše webové stránky www.mdlzethics.com. Zástupce třetí strany vyslechne vaše obavy a bude informovat odpovědné osoby v našem oddělení pro etiku a dodržování předpisů.
Porušení kodexu a/nebo zásad dodržování předpisů bude mít za následek disciplinární opatření až po ukončení pracovního poměru. Společnost Mondelēz bere všechna obvinění z nesprávného chování nebo jiného pochybení vážně a prošetří je. Budeme chránit a podporovat každého, kdo v dobré víře oznámí nesprávné nebo neetické chování, včetně zaměstnanců a dalších zúčastněných stran. Dodržujeme zákony na ochranu oznamovatelů, abychom zajistili bezpečné prostředí pro oznamování.
Pokud se řídíme našimi hlavními zásadami, ptáme se, pokud si nejsme jisti, a hlásíme obavy, pomáháme naší společnosti uspět. Žijeme podle našich hodnot a budujeme důvěru. To je „Občerstvení tím správným způsobem“. A je to náš způsob, jak podnikat správně – tedy poctivě.
Co se stane, když zavolám na linku pro dodržování předpisů společnosti Mondelēz?
- Na naši linku pro dodržování předpisů se můžete obrátit 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a nahlásit problém, odhalit potenciální střet zájmů nebo vznést dotaz. Jakékoli vaše hlášení bude v souladu s platnými právními předpisy a správnou obchodní praxí považováno za důvěrné.
- Vaše obavy přijímá nezávislá strana. Na konci hovoru obdržíte identifikační číslo hlášení, které můžete použít ke kontrole stavu vaší záležitosti nebo k poskytnutí dalších relevantních informací.
- Je informováno oddělení pro etiku a dodržování předpisů společnosti Mondelēz a váš případ je přidělen příslušnému pracovníkovi, který zajistí včasné a účinné prošetření incidentu.
- Jsou přijata vhodná opatření k nápravě. Pokud společnost potvrdí, Zásady nahlašování a vyšetřování že došlo k pochybení, situaci náležitě řešíme, včetně vydání nápravných nebo disciplinárních opatření, je-li to vhodné.
- Jak dlouho to trvá? Záleží na složitosti případu. Ačkoli se vyšetřování obvykle zahajuje neprodleně, v některých případech závisí doba na tom, kolik dalších informací je třeba shromáždit.