Naše hlavní zásady

Vážíme si autentického já jednotlivců, kteří každý den tvrdě pracují na tom, aby lidem umožnili správně svačit. Rozmanitost a inkluzi považujeme za součást našeho úspěchu. Zavazujeme se poskytovat respektující a bezpečné pracovní prostředí a věříme, že každý si zaslouží stejnou šanci uspět na základě své tvrdé práce, talentu a oddanosti hodnotám společnosti Mondelēz.

Zákony a kultury se mohou ve světě lišit, ale koncept chování k ostatním tak, jak chcete, aby se chovali k vám, je univerzální, bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, etnický nebo národnostní původ, status veterána, zdravotní postižení, sexuální orientaci nebo preference, genderovou identitu, rodinný stav, občanství, genetické informace nebo jakoukoli jinou zákonem chráněnou osobní charakteristiku nebo status. Stejně tak netolerujeme diskriminaci, obtěžování, šikanu, zastrašování nebo jakékoli nerespektování lidských práv, včetně dětské a nucené práce.

Ve společnosti Mondelēz není prostor pro diskriminaci nebo obtěžování.

Kliknutím sem si můžete přečíst více o očekáváních, která se týkají dodržování této zásady:

• Zásady proti diskriminaci a obtěžování
• Zásady bezpečnosti a ochrany zdraví
• Zásady zabezpečení osob, výrobků, prostor a dalšího majetku

Jsme společnost vyrábějící občerstvení a heslo „Snacking Made Right“ odráží náš neúnavný důraz na bezpečnost potravin.

Proto dbáme na to, aby potraviny, které vyrábíme, splňovaly naše nejvyšší standardy. Abychom tento závazek ochránili, musíme znát a dodržovat zásady a postupy naší společnosti. Kdykoli se setkáme s problémy, budeme je řešit s naléhavostí a transparentností.

Kliknutím sem si můžete přečíst více o očekáváních, která se týkají dodržování této zásady:

• Bezpečnost potravin, ochrana potravin a regulační zásady
• Zásady zabezpečení osob, výrobků, prostor a dalšího majetku

Velmi dbáme na to, abychom prodávali zodpovědně, tedy abychom spotřebitelům pomohli svačit s rozvahou. Zavádějící marketing podkopává důvěru spotřebitelů v nás a v konečném důsledku může poškodit všechny naše značky. Máme jasná ochranná pravidla, která zajišťují, že naše tvrzení o výrobcích jsou podložená a že dodržujeme naše zásady marketingu pro děti.

Záleží nám na životech, kterých se dotýkáme, a naším cílem je chovat se ke všem s respektem, od zaměstnanců v našich závodech až po drobné zemědělce a jejich komunity v našich zemědělských dodavatelských řetězcích.

Svými kroky a zásadami usilujeme o dodržování lidských práv v rámci našich vlastních činností a našeho hodnotového řetězce. Snažíme se také obchodovat s partnery, kteří sdílejí stejné zásady.

Záleží nám na naší planetě, a proto se snažíme předcházet znečištění, minimalizovat množství odpadu a snižovat spotřebu přírodních zdrojů.

Buďte ostražití. Rizika v oblasti lidských práv mohou vzniknout na jakémkoli místě nebo v jakékoli situaci. Pokud zjistíte potenciální porušení lidských práv, okamžitě to nahlaste svému nadřízenému, personálnímu oddělení, právnímu oddělení nebo oddělení pro etiku a dodržování předpisů.

Kliknutím sem si můžete přečíst více o očekáváních, která se týkají dodržování této zásady:

• Zásady týkající se lidských práv
• Zásady týkající se životního prostředí

Mnozí z nás mají díky své práci přístup k důvěrným, citlivým, soukromým nebo jiným neveřejným informacím a je naší povinností je chránit. Ve společnosti Mondelēz chráníme důvěrné informace našich zaměstnanců, spotřebitelů, zákazníků a obchodních partnerů, ke kterým můžeme mít přístup v rámci našich obchodních vztahů.

Chráníme také své vlastní důvěrné informace. Důvěrné informace společnosti Mondelēz patří mezi naše nejcennější aktiva. Tyto informace představují výsledek významných investic společnosti a let tvrdé práce našeho týmu. Jejich neoprávněné vyzrazení může mít za následek konkurenční nevýhodu. To znamená, že tyto informace nebudeme sdílet s rodinou, přáteli, kolegy ani s nikým, kdo není oprávněn tyto informace přijímat pro obchodní účely – a tato povinnost trvá i po odchodu ze společnosti.

Ve společnosti Mondelēz také chápeme a respektujeme význam vlastnických práv duševního vlastnictví (včetně ochranných známek, patentů a obchodních tajemství) jak pro naši společnost, tak pro ostatní. Chráníme práva duševního vlastnictví společnosti a vědomě neporušujeme platná práva duševního vlastnictví jiných osob.

Všichni jsme zodpovědní za bezpečnost informací společnosti a za bezpečnost informačních systémů, dat, technologií a zařízení společnosti Mondelēz, ať už pracujeme na pracovišti, nebo na dálku. Dbejte na kybernetickou bezpečnost, udržujte svá hesla v bezpečí, buďte ostražití vůči případným pokusům o phishing, dodržujte všechny zásady informační bezpečnosti a odpovídajícím způsobem řešte jakýkoli incident.

Soutěžíme sice tvrdě, ale také férově a spravedlivě v rámci zákona. To znamená, že nebudeme špehovat naše konkurenty ani využívat jejich důvěrné informace, a očekáváme, že naši konkurenti se k nám budou chovat stejně. Nebudeme s našimi zákazníky nebo konkurenty používat obchodní praktiky ani si s nimi vyměňovat informace, které snižují nebo omezují hospodářskou soutěž. Zavádíme spravedlivé a rovnocenné cenové a propagační programy pro naše zákazníky a při soutěži o zakázky našich zákazníků dodržujeme zákony. Nebudeme zasahovat do volného trhu, ale naopak necháme konkurenci volný průběh ve prospěch našich zákazníků.

Společnost Mondelēz se zavazuje dodržovat platné zákony při provádění své celosvětové činnosti, včetně sankcí, kontroly vývozu a celních a dovozních zákonů.

Obecná pravidla jsou zde zřejmá a jednoduchá. Nebudeme uplácet. Nebudeme lhát. Nebudeme podvádět. Nebudeme zatajovat informace před vládními inspektory ani falšovat dokumenty. Nebudeme nabízet nic hodnotného vládnímu úředníkovi, abychom získali nepatřičnou obchodní výhodu.

Při prosazování zájmů společnosti prostřednictvím lobbingu nebo jiného jednání s vládními subjekty budeme rovněž zachovávat nejvyšší úroveň integrity.

Totéž očekáváme od našich zástupců nebo poskytovatelů služeb, kteří naším jménem jednají s vládními úředníky.

Zaměstnanci nesmí obchodovat s akciemi společnosti Mondelēz („MDLZ“) nebo opcemi na základě „interních“ informací. To znamená, že my, naši rodinní příslušníci nebo kdokoli žijící v naší domácnosti nesmí kupovat nebo prodávat akcie společnosti nebo uplatňovat opce na základě podstatných věcí, které o společnosti víme a které veřejnost nezná. Nejenže jde o základní férovost, ale obchodování s důvěrnými informacemi je trestným činem. Naši investoři by měli mít důvěru, že všichni, kdo obchodují na trhu, mají stejné informace.

Naše účetní závěrka musí být úplná, včasná, přesná a věrná a musí být v souladu s platnými účetními zásadami. Nebudeme skrývat závazky, nadhodnocovat zisky, vynechávat z rozvahy věci, které tam patří, ani zastírat naše transakce. Investorům budeme poskytovat přesné údaje, které potřebují k informovanému investičnímu rozhodování, protože opomenutí a zkreslení by vážně poškodilo jejich důvěru.

Nebudeme se dopouštět podvodů, krádeží ani zneužití našeho majetku. Nebudeme skrývat žádné záznamy ani obcházet zásady nebo postupy za účelem osobního prospěchu.

Všechny záznamy a informace budeme spravovat bezpečně a v plném souladu se všemi platnými zákony a předpisy a obchodními potřebami – a to všude, kde podnikáme.

Správné jednání se týká obou stran. Společnost se snaží získat naši důvěru a na oplátku očekává naši loajalitu. To znamená, že nebudeme mít osobní zájmy, které by byly v rozporu se zájmy společnosti Mondelēz, ani nebudeme využívat svého postavení ve společnosti k jakýmkoli výhodám nebo zisku pro sebe nebo své blízké přátele a příbuzné. Ze stejného důvodu obecně nesmíme přijímat dary od obchodních partnerů, protože by to mohlo ovlivnit naši objektivitu při prosazování nejlepších zájmů společnosti Mondelēz, a samozřejmě nikdy nepřijmeme úplatek nebo ilegální provizi.

Pokud se zaměstnanec dostane do potenciálního nebo skutečného střetu zájmů, musí to oznámit podle našich zásad o střetu zájmů.