我们强烈反对任何个人或组织（包括我们的供应商）使用童工、奴役或强迫劳动或参与人口贩运行为。 作为一家全球性公司，唐纳森致力于遵守所有适用的劳工法，包括《反强迫劳动政策》、《全球人权政策》、《2010年加利福尼亚州供应链透明度法案》、《英国现代反奴隶制法案》以及其他适用法律。
去一家新的供应商处参观时，我注意到有几名员工看起来像是还未成年。 我询问了一下，但没有得到明确的答复。 我接下来应该怎么做？
你做得对——首先，你留意到了潜在的人权侵害迹象，其次，你主动就此事向供应商提出了疑问。 接下来的步骤是向你的主管或合规委员会报告，或通过其他发声渠道反映问题。我们承诺尊重人权，并致力于消除一切侵犯人权的行为，包括使用童工。
