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우리는 서로에게 힘을 실어 줍니다

우리는 함께 일할 때 최고의 역량을 발휘합니다.

서로 존중하는 직장

Donaldson에서, 우리는 한 팀입니다.우리는 모든 개인의 존엄성, 사생활 및 개인의 권리를 존중합니다. 우리는 서로를 존중하는 태도로 공정하게 대하겠다고 약속합니다.

  • 나는 존중하고 배려하는 태도로 친절하게 말하고, 소통하고, 행동하고 있는가?
  • 내 말과 행동이 나와 내 팀 그리고 Donaldson에 어떤 영향을 미칠 수 있는가?
  • 다른 사람들이 내 말을 듣거나 내 행동을 보거나, 내가 지금 작성하고 있는 글을 읽는다면 어떻게 생각할까?

Donaldson은 모든 형태의 불법적인 차별을 금지합니다. 우리는 차별 금지법이 국가마다 다르며 그러한 차별에 인종, 종교, 피부색, 신념, 국적, 연령, 성별, 성적 취향, 성 정체성 또는 성 표현, 결혼 여부, 신체적 또는 정신적 장애, 유전자 정보, 참전 용사 신분 또는 법으로 보호받는 기타 모든 특성에 따른 차별이 포함될 수 있다는 것을 알고 있습니다.

우리는 괴롭힘(불쾌한 말이나 제스처, 따돌림, 원치 않는 접촉, 원치 않는 성적 접근, 일종의 보복 등)에 가담하지 않습니다.

우리는 차별이나 괴롭힘을 못 본 척하거나 다른 사람이 그러한 행동에 가담하는 것을 허용하지 않습니다. 무슨 문제를 보면, 우리는 거리낌 없이 말합니다.

당사의 강령에서 다음과 같이 정의함

"차별"은 보호받는 특성에 따라 사람들과 집단을 불공정하게 또는 편견에 따라 대우하는 것입니다. 괴롭힘은 원치 않는 행동, 압박 또는 협박을 하는 것입니다.

네. 그들의 의도가 어떠했든 간에, 성적인 발언은 적대적인 근무 환경을 조성할 수 있으며, 성희롱으로 간주될 수도 있습니다. 이는 발언의 대상이 된 사람뿐만 아니라, 그 대화를 들은 다른 동료들에게도 영향을 줄 수 있습니다.불편하지 않다면, 그들에게 행동을 멈춰달라고 요청을 하여 직접 해결할 수 있습니다. 하지만, 불편함을 느끼거나 그 행동이 계속된다면, 반드시 직속 관리자, 준법 위원회, 또는 다른 거리낌없이 말하기 창구에 신고하는 것이 중요합니다.

네. 승진과 같은 고용 결정이 직원의 연애 관계나 성적 호의를 제공하겠다는 의지에 따라 이루어지는 경우, 이는 성희롱으로 간주되며 즉시 인사팀, 준법 위원회, 또는 다른 거리낌없이 말하기 창구에 신고해야 합니다.