우리는 서로에게 힘을 실어 줍니다
우리는 함께 일할 때 최고의 역량을 발휘합니다.
선물, 접대, 및 환대
우리는 선물이나 접대를 부적절하게 사용하여 이익을 얻으려 하지 않습니다. 적은 금액의 선물과 접대를 상황에 맞게 교환하는 것은 허용되지만, 현명한 판단력을 발휘하여 우리 회사와 직원의 평판이 손상되지 않게 해야 합니다.
어떤 형태라도 리베이트나 뇌물을 제안, 제공, 요청 또는 수락하는 것은 항상 금지됩니다.
미화 200달러 미만의 소액 식사, 접대, 또는 선물은 일반적으로 허용됩니다. 하지만 확신이 서지 않는다면, 다음 질문을 스스로에게 물어보십시오:
- 자주 제공되는 것인가?
- 선물이 현금이나 현금 등가물의 형태인가?
- 정당한 업무상의 목적과 무관한가?
- 당사의 행동 강령, 정책, 또는 법을 위반하는가?
- 타방 당사자의 정책을 위반하는가?
- 업무상 결정에 영향을 주기 위한 것인가?
- 상호간 선물이나 호의가 돌아오는가?
- 은밀하게 또는 "장부에 기록되지 않고" 제공되는가?
- 불법이거나, 불쾌감을 줄 수 있거나, 성적으로 노골적인가?
이 중 하나라도 "예"라고 답했다면, 그 선물은 부적절한 것이므로 거절하고 신고해야 합니다.
당사의 강령에서 다음과 같이 정의함
"리베이트"는 사업상의 거래를 성사시키거나 그 거래에 영향을 미친 데 대한 대가로 제공되는 뇌물입니다.
"현금 등가물"에는 상품권, 주식, 채권, 대출, 암호화폐, 및 기타 유가증권이 포함될 수 있습니다.
아니요.이 접대는 사업상 목적과 명확한 관련이 없으며 그 가치가 미화 200달러 미만일 가능성도 적습니다. 잠재적인 영향이 있을 것으로 보이기만 하는 상황조차도 피하기 위해 당신은 이 제안을 거절해야 합니다. 추가로 우려되는 사항이 있다면, 직속 관리자, 준법 위원회 또는 다른 거리낌 없이 말하기 창구에 신고하십시오.