Nikt nie rozumie znaczenia Solidnych fundamentów tak dobrze, jak architekci i inżynierowie. Jednak nasze fundamenty nie wymagają koparek czy betonu. Wymagają za to Kodeksu postępowania w biznesie CDM Smith („Kodeks”). Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz pracę w CDM Smith, czy też powracasz do Kodeksu w poszukiwaniu wskazówek, znajdziesz w nim wsparcie. Gdy Twoje działania opierają się na stabilnych i solidnych fundamentach, granice wyznacza tylko wyobraźnia.

Niniejszy Kodeks pomoże Ci osiągnąć sukces, zapewniając:

• Przykłady dylematów, z którymi możesz się spotkać,
• Działania, które możesz podjąć, aby sobie z nimi poradzić,
• Typowe pytania pojawiające się w miejscu pracy,
• Pomoc w podejmowaniu decyzji,
• Linki do naszych polityk i innych zasobów.

Wszyscy pracownicy CDM Smith są zobowiązani do przestrzegania treści i ducha Kodeksu, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy pełnionej funkcji. Kodeks dotyczy każdego i każdej z nas, od placu budowy po salę posiedzeń Zarządu. Jako że nasi dostawcy oraz pozostali partnerzy reprezentują firmę CDM Smith, również od nich oczekujemy przestrzegania tych samych wysokich standardów uczciwości.

Naruszenia mogą zachwiać naszymi fundamentami i narazić naszą ciężko wypracowaną reputację. Dlatego traktujemy je poważnie. W przypadku nieprzestrzegania naszego Kodeksu lub polityk firma może podjąć działania dyscyplinarne, włącznie z rozwiązaniem umowy o pracę. Naruszenie Kodeksu może również oznaczać naruszenie prawa, co może skutkować odpowiedzialnością cywilną lub karną osób zaangażowanych, a w niektórych przypadkach także naszej firmy.

Podstawy są ważne, ale to dopiero początek. Chociaż w niniejszym Kodeksie staramy się uwzględnić większość kwestii związanych z etyką i zgodnością z prawem, z którymi można się spotkać podczas pracy w CDM Smith, nie możemy przewidzieć wszystkich sytuacji. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, skorzystaj z linków do polityk i zasobów wymienionych w Kodeksie.

• Infolinia ds. zgłaszania nieprawidłowości to bezpośrednia ścieżka do zgłaszania wątpliwości lub zadawania pytań.
• Potrzebujesz pomocy? zawiera dane kontaktowe do takich jednostek, jak Dział Kadr, Dział ds. Zgodności oraz Biuro Radcy Prawnego dostępnych na karcie „Zasoby”.