Każdy pracownik CDM Smith ma coś wartościowego do zaoferowania i zasługuje na to, aby móc wnieść swój wkład bez narażania się na szykany, znęcanie się i zastraszanie. Dlatego dążymy do tego, aby CDM Smith było miejscem pracy, w którym każdy jest traktowany z szacunkiem i godnością.

Drogowskaz do sukcesu

• Pomóż nam utrzymać atmosferę szacunku w miejscu pracy, traktując innych tak, jak sam(a) chciał(a)byś być traktowany(-a).
• Pamiętaj, że firma CDM Smith nie toleruje zastraszania, nękania i znęcania się w miejscu pracy.
• Naucz się rozpoznawać różne formy nękania, w tym niżej wymienione.
• • Molestowanie seksualne typu usługa za usługę: gdy przełożony(-a) lub osoba na stanowisku kierowniczym domaga się korzyści seksualnych w zamian za korzystne traktowanie zawodowe.
  • Wrogie środowisko pracy: gdy zachowanie jest niepożądane, poważne i na tyle uporczywe, że utrudnia pracownikowi wykonywanie obowiązków. Takie zachowanie może obejmować między innymi komentarze i działania dotyczące płci, rasy, religii lub pochodzenia narodowego pracownika.
• Nigdy nie przymykaj oczu. Zgłoś sprawę natychmiast, jeśli jesteś świadkiem lub podejrzewasz, że doszło do nękania bądź innych przejawów braku szacunku w miejscu pracy.

Podsumowanie

HR.0700.07 Przeciwdziałanie nękaniu/dyskryminacji

HR 0700.08 Globalne przeciwdziałanie nękaniu/dyskryminacji