Niemand weiß so gut wie Architekt*innen und Ingenieur*innen, wie wichtig ein solides Fundament ist. Doch unser Fundament besteht nicht aus Baggern und Beton. Alles beginnt hier, mit dem CDM Smith Code of Business Conduct („Kodex“). Ganz gleich, ob du deine Zeit bei CDM Smith gerade erst beginnst oder diese Seiten erneut auf der Suche nach Orientierung aufschlägst, unser Kodex bietet dir ein sicheres Fundament. Denn wenn du auf einem stabilen und sicheren Fundament handelst, sind den Möglichkeiten, die vor dir liegen, keine Grenzen gesetzt.

Dieser Kodex unterstützt deinen Erfolg durch:

• Beispiele für Dilemmata, mit denen du konfrontiert sein könntest.
• Maßnahmen, die du ergreifen könntest, um damit umzugehen.
• Häufige auftretende Fragen am Arbeitsplatz.
• Hilfsmittel für die Entscheidungsfindung.
• Links zu unseren Richtlinien und anderen Ressourcen.

Als Mitarbeitende bei CDM Smith wird von uns erwartet, dass wir den Wortlaut und den Sinn des Kodex einhalten, unabhängig von unserer Rolle oder Position. Ob auf der Projektbaustelle oder in der Vorstandsetage – dieser Kodex gilt für uns alle. Da unsere Lieferanten und andere Partner CDM Smith repräsentieren, wird auch von ihnen erwartet, das gleiche hohe Maß an Integrität an den Tag zu legen.

Verstöße gefährden unser Fundament und können unserem hart erarbeiteten guten Ruf schaden. Deshalb müssen wir Verstöße ernst nehmen. Verstöße gegen unseren Kodex oder unsere Richtlinien können Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen. Ein Verstoß gegen unseren Kodex kann auch einen Verstoß gegen das Gesetz bedeuten, was zivil- und strafrechtliche Folgen für die Beteiligten und in bestimmten Fällen auch für unser Unternehmen mit sich bringen kann.

Ein solides Fundament ist wichtig, doch es ist erst der Anfang. Und obwohl dieser Kodex darauf abzielt, die meisten ethischen und rechtlichen Compliance‑Themen abzudecken, denen du während deiner Zeit bei CDM Smith begegnen könntest, kann er nicht alle möglichen Situationen vorhersehen. Die Links zu Richtlinien und Ressourcen in diesem Kodex helfen dir, wenn du weitere Informationen benötigst.

• Die Integrity Line bietet einen direkten Weg, um Bedenken zu melden oder Fragen zu stellen.
• Benötigst du Hilfef? bietet Kontaktinformationen zu relevanten internen Ressourcen wie die Personal-, die Compliance‑ und die Rechtsabteilung, die unter dem Register „Ressourcen“ zu finden sind///.