従業員のプライバシー

私たちは従業員データの機密性と安全性の維持に努めます。ビジネス目的では、機密性の高い個人情報の収集、使用、および保存が必要になることがよくあります。セキュリティ違反は、企業や個人に損害を与える可能性があります。

したがって、以下のようなアクセス可能なデータに注意する必要があります：

個人情報へのアクセスは、許可を得た人、およびビジネス上の必要がある人にのみ与えられなければなりません。

従業員データにアクセスする場合、またそれらを収集、使用、送信、および破棄する場合は、すべてのポリシー、手順、および法律に従う必要があります。

誠実な行動

社外の人から、私の部下の入社日、肩書、基本給を尋ねる電話を受けました。彼女は、ベンチマーキングのプロジェクトに関して人事部と協力していて、この件が緊急だというのです。どうすべきですか？

当社の従業員に関する情報は秘密であり、この情報を得ることが認められた人々のみに提供すべきです。この状況では、この人に対応せず、あなたのマネージャー、コンプライアンス委員会または声をあげるための別のリソースに要請を報告してください。