責任を持つ
私たちが行う仕事には影響力があるため、私たちは自らの責任を重く受け止めます。
秘密情報と知的財産
私たちは、企業秘密、顧客データ、パートナー情報、従業員データ、事業戦略、マーケティング計画、財務状況、研究開発情報、およびその他の非公開事業情報を含むドナルドソンの機密情報を誤用、盗難、または紛失から保護します。
開示が適切に許可されていない限り、パートナー、顧客、またはその他の第三者に機密情報を提供することはありません。
私たちは、ドナルドソンとの間のものであるか、元の雇用主を含む他の会社との間のものであるかを問わず、機密保持契約に基づく義務に従います。 ドナルドソンの機密情報を保護する義務は、当社との雇用期間中および雇用後も継続します。
私たちは、ドナルドソンおよび外部当事者の知的財産権を尊重します。 適切なライセンスまたは許可なしに知的財産を使用することを控えます。
「知的財産」とは、発明、ビジネスシンボル、デザイン、画像、名前など、知識から生みだされた創作物を指しています。 それは特許、商標、企業秘密、または著作権で保護することができます。
また私たちは、人工知能（AI）の使用に注意することによって、当社の情報を保護します。 あなたのマネージャーの承認を得た場合のみ、ドナルドソンのために業務を行うための生成AIツールの限定的な利用が認められています。AIを使用する承認を受けた場合は、承認されたアプリケーションのみを使用し、秘密情報または知的財産を公開されたAIツールに決して入力しないようにしてください。また、AIが生成する結果を常にチェックし、結果が正確で、バイアスがないことを確認してください 詳細については、当社の生成AIツールの使用に関するポリシーを参照してください。
いいえ。 私たちは、正しい方法でビジネスを獲得します。 チームメンバーが前職で学んだ一般知識とスキルを利用することは問題ありません。 しかし、その会社が専有する情報は、チームメンバーの義務、当社のポリシー、またおそらく法律にも違反します。 チームメンバーは、元の雇用主に関する秘密情報を保護する義務を負っています。それは、あなたが退職しても、当社の秘密情報を保護する責任があるのとまったく同じです。
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