Ressources utiles
Si vous avez besoin de conseils, les ressources de Donaldson suivantes sont à votre disposition :
| Questions ou préoccupations | Contacter |
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| Pour poser des questions, vous exprimer au sujet d’une inconduite potentielle ou pour soulever d’autres préoccupations de nature éthique |
Ou encore, contactez la ligne d’assistance à la conduite professionnelle de Donaldson : accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 Visitez donaldson |
| Pour des informations sur les avantages sociaux de la société | Ressources humaines |
| Pour des questions sur notre Code de conduite | |
| Pour les questions relatives à nos politiques ou à la loi | Affaires juridiques |
| Pour les demandes des médias | |
| Pour les questions sur l’environnement ou la durabilité |
Donaldson se réserve le droit de modifier ce code en tout temps, au besoin, de même que ses politiques, directives et conditions d’emploi. Le code n’est pas prévu pour être un contrat ou une garantie d’emploi.
Duravant appuie le droit d’un employé de s’exprimer publiquement au sujet de questions d’ordre public et de participer à des activités concertées et des communications relatives aux conditions d’emploi. Rien dans les sections du code ou dans nos politiques n’est prévu pour limiter ce droit ou interférer avec celui-ci. Cela comprend les activités protégées en vertu de l’article 7 de la U.S. National Labor Relations Act, comme les discussions relatives aux salaires, aux heures, aux conditions de travail, aux dangers pour la santé et aux questions de sécurité.