Cher/Chère collègue,

En 1915, un vendeur de tracteurs nommé Frank Donaldson faisait affaire avec un client. Celui-ci avait un gros problème sur les bras : le moteur de son tracteur ne cessait de s’obstruer à cause du champ poussiéreux où roulait le tracteur. Frank réfléchit mûrement au problème et trouva une solution simple, mais puissante. Voilà comment le premier filtre à air Donaldson voyait le jour.

Beaucoup de choses ont changé depuis. Donaldson est devenue une société internationale et nous faisons beaucoup plus que réparer seulement les problèmes de moteur de tracteur. Le vaste éventail de clients et d’industries que nous servons se reflète dans notre capacité de production et la technologie de pointe utilisée dans nos produits aujourd’hui. Mais notre mission fondamentale n’a pas changé. Les clients continuent de venir à nous avec un problème à résoudre et nous leur fournissons des solutions innovantes, des produits de qualité et un service clientèle fiable. C’est pourquoi, plus d’un siècle plus tard, nous continuons de remplir notre promesse de faire évoluer la filtration pour un monde plus propre.

Notre code de conduite (le code) est plus qu’une liste de règles. Il exprime les valeurs et les principes qui nous animent et il est un outil essentiel pour comprendre qui nous sommes et comment nous menons nos affaires. Les pages qui suivent décrivent les attentes en matière de comportement intègre qui sont fondées sur nos six principes directeurs. J’invite tous les membres du personnel à se familiariser avec ce document. Ainsi, nous nous aiderons mutuellement à rester confomes aux lois et à nos politiques

J’ai le grand honneur de diriger cette société et je me réjouis de ce qui l’attend à l’avenir. Ensemble, nous continuons d’être une société éthique, innovatrice, durable et prospère.

Salutations distinguées,

Tod Carpenter

Président du conseil d’administration et PDG