WIR SIND VERANTWORTUNGSBEWUSST
DIE ARBEIT, DIE WIR LEISTEN, MACHT EINEN UNTERSCHIED, DESHALB NEHMEN WIR UNSERE VERANTWORTUNG ERNST
Vertrauliche Informationen und geistiges Eigentum
Wir schützen die vertraulichen Informationen von Donaldson - einschließlich Geschäftsgeheimnisse, Kundendaten, Informationen über Partner, Mitarbeiterdaten, Geschäftsstrategien, Marketingpläne, Finanzdaten, Forschungs- und Entwicklungsinformationen und andere nicht öffentliche Geschäftsinformationen - vor Missbrauch, Diebstahl oder Verlust.
Wir geben keine vertraulichen Informationen an Partner, Kunden oder andere Dritte weiter, es sei denn, diese Offenlegung ist ordnungsgemäß genehmigt.
Wir halten uns an unsere Verpflichtungen aus Vertraulichkeitsvereinbarungen, sei es mit Donaldson oder anderen Unternehmen, einschließlich früherer Arbeitgeber. Unsere Verpflichtung, die vertraulichen Informationen von Donaldson zu schützen, bleibt während und auch nach unserer Anstellung im Unternehmen bestehen.
Wir respektieren die geistigen Eigentumsrechte von Donaldson sowie von externen Parteien. Wir unterlassen es, geistiges Eigentum ohne ordnungsgemäße Lizenzierung oder Genehmigung zu verwenden.
„Geistiges Eigentum“ bezieht sich auf geistige Produkte wie Erfindungen, Geschäftssymbole, Designs, Bilder und Namen. Es kann durch Patente, Handelsmarken, Geschäftsgeheimnisse oder Urheberrechte geschützt werden.
Zudem schützen wir unsere Daten, indem wir künstliche Intelligenz (KI) mit Bedacht einsetzen. Die begrenzte Nutzung von generativen KI-Tools ist für die Durchführung von Arbeiten für Donaldson nur mit Genehmigung Ihres Vorgesetzten zulässig. Wenn Sie berechtigt sind, KI zu nutzen, verwenden Sie nur genehmigte Anwendungen und geben Sie niemals vertrauliche Informationen oder geistiges Eigentum in öffentliche KI-Tools ein. Und überprüfen Sie stets die Ergebnisse, die von der KI erzeugt werden, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse korrekt und frei von Verzerrungen sind. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserer Richtlinie zum Einsatz generativer KI-Tools.
Nein. Wir machen Geschäfte auf die richtige Art und Weise. Es ist in Ordnung, wenn Ihr Teammitglied die allgemeinen Kenntnisse und Fähigkeiten anwendet, die es bei seiner früheren Tätigkeit erworben hat. Aber Informationen, die Eigentum des Unternehmens sind, würden gegen die Verpflichtungen Ihres Teammitglieds, gegen unsere Richtlinien und möglicherweise gegen das Gesetz verstoßen. Ihr Teammitglied ist verpflichtet, vertrauliche Informationen über seinen früheren Arbeitgeber zu schützen – genauso wie Sie unsere vertraulichen Informationen schützen müssten, wenn Sie unser Unternehmen verlassen.
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