Verbunden mit Technologie

Wir schützen geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen.

Informationen sind unser Geschäft. Bei Panduit stützen wir uns auf vertrauliche Informationen, darunter Kundendaten, Geschäftsgeheimnisse und geistiges Eigentum, um uns einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und unsere Arbeit effektiv zu erledigen. Deshalb gehen wir sehr sorgfältig mit diesen Informationen um und schützen sie, unabhängig davon, ob sie Panduit, unseren Kunden oder Dritten gehören.

Klicken Sie auf jedes Feld, um besser zu verstehen, mit welcher Art von Informationen wir täglich umgehen.

Was ist geistiges Eigentum?

Geistiges Eigentum bezieht sich auf Erfindungen, Ideen und kreative Arbeiten, die uns einen Wettbewerbsvorteil im Markt bieten oder bieten können.

Beispiele:

Produktentwicklungsmaterial
Unternehmenseigene Software
Kreative Arbeiten, einschließlich Designs, Logos, andere Markenmaterialien und Geschäftsgeheimnisse
Ähnliche Informationen, die uns von Dritten, einschließlich unserer Kunden und Geschäftspartner, anvertraut wurden.

Was sind vertrauliche Informationen?

Vertrauliche Informationen umfassen alle unternehmenseigenen Informationen oder Daten in Bezug auf unser Geschäft, unsere Produkte, Technologien, Kunden oder Mitarbeitenden, die außerhalb von Panduit nicht allgemein bekannt sind und einen kommerziellen Wert besitzen.

Beispiele:

Verkaufsergebnisse
Produktpreise und Kosteninformationen
Technische Details zu Produkten, Herstellungsprozessen oder Produkt-Roadmaps
Vertriebs- und Marketingstrategien

Vertrauliche Informationen zu schützen ist unverzichtbar. Eine unbefugte Weitergabe kann unserem Unternehmen, unserem guten Namen und unseren Geschäftsbeziehungen großen Schaden hinzufügen. Der Schutz von Informationen in einer hochvernetzten Welt kann jedoch schwierig sein. Deshalb ist es entscheidend, dass alle Mitarbeitenden unsere bewährten Best Practices zum Schutz unseres geistigen Eigentum und vertraulicher Informationen kennen und einhalten.

Klicken Sie durch diese häufigen Fragen zum Schutz von Informationen:

F: Mit wem kann ich vertrauliche Informationen teilen?

A: Geben Sie vertrauliche Informationen nur an autorisierte Mitarbeitende weiter. Wenn Sie vertrauliche Informationen an Dritte weitergeben, müssen Sie sicherstellen, dass eine unterzeichnete Geheimhaltungsvereinbarung vorliegt. Gehen Sie beim Senden von Informationen per E-Mail äußerst sorgfältig vor und stellen Sie sicher, dass alle Empfänger einen geschäftlichen Grund für die Kenntnis dieser Informationen haben. Dies gilt besonders beim Versenden von Antworten, die möglicherweise an unbeabsichtigte Empfänger gelangen können. Vermeiden Sie es außerdem, vertrauliche Informationen am Telefon oder mit anderen an öffentlichen Orten wie Aufzügen, Restaurants, Toiletten oder im Flugzeug zu besprechen.

F: F: Wo soll ich vertrauliche Informationen aufbewahren?

A: Bewahren Sie alle vertraulichen Informationen an einem sicheren Ort auf und lassen Sie Computer, Dateien oder andere Speichergeräte niemals ungesichert zurück. Aktenschränke und Büros sollten verschlossen und Computer und andere Geräte passwortgeschützt sein. Lassen Sie keine vertraulichen Informationen oder Computerpasswörter offen liegen, auch nicht auf Klebezetteln, in Besprechungsräumen oder an Kopiergeräten.

F: F:Was passiert nach Beendigung meiner Tätigkeit bei Panduit?

A: Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bleiben Sie verpflichtet, die vertraulichen Informationen und das geistige Eigentum von Panduit zu schützen, bis das Unternehmen diese Informationen öffentlich zugänglich macht.

F: F: Was passiert, wenn Informationen kompromittiert werden?

A: Melden Sie den Verlust oder Diebstahl vertraulicher Informationen oder geistigen Eigentums sofort der Rechtsabteilung. Melden Sie den Verlust von Laptops oder elektronischen Geräten, auf denen vertrauliche Informationen oder geistiges Eigentum von Panduit gespeichert sind, über ein AYS (At Your Service)-Ticket an den Panduit-Helpdesk.

Können wir reden?

Ich bin seit kurzem bei Panduit beschäftigt und habe zuvor bei einem seiner Konkurrenten gearbeitet. Wäre es in Ordnung, wenn ich einige Marketinginformationen, die ich während meiner Tätigkeit bei meinem früheren Arbeitgeber entwickelt habe, an mein neues Team bei Panduit weitergebe?

Nein, das wäre nicht in Ordnung. Das wäre ein Verstoß gegen unsere Richtlinien, gegen Ihre Verpflichtungen gegenüber Ihrem früheren Arbeitgeber und möglicherweise auch gegen geltendes Recht. Sie sind verpflichtet, die vertraulichen Informationen Ihres früheren Arbeitgebers genauso zu schützen, wie die Mitarbeitenden von Panduit verpflichtet sind, unsere vertraulichen Informationen zu schützen. Zwar können Sie die allgemeinen Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie in Ihrer früheren Tätigkeit erworben haben, einsetzen, jedoch dürfen Sie keine vertraulichen oder geschützten Materialien, die Sie oder andere für Ihren früheren Arbeitgeber erstellt haben, zu Panduit mitbringen. Wenden Sie sich an den Chief Compliance Officer oder an die Rechtsabteilung, wenn Sie Fragen zu bestimmten Informationen haben.

Zwei Personen arbeiten gemeinsam am Computer und stellen sicher, dass geistiges Eigentum und vertrauliche Daten geschützt sind.