WIJ ZIJN VERANTWOORDELIJK
ONS WERK MAAKT EEN VERSCHIL? DAAROM NEMEN WIJ ONZE VERANTWOORDELIJKHEDEN ERNSTIG
Vertrouwelijke informatie en intellectueel eigendom
We beschermen de vertrouwelijke informatie van Donaldson - inclusief handelsgeheimen, klantgegevens, partnerinformatie, werknemersgegevens, bedrijfsstrategieën, marketingplannen, financiële gegevens, onderzoeks- en ontwikkelingsgegevens en andere niet-openbare bedrijfsinformatie - tegen misbruik, diefstal of verlies.
We geven geen vertrouwelijke informatie aan partners, klanten of andere derde partijen, tenzij hiervoor de juiste toestemming is gegeven.
We houden ons aan onze verplichtingen conform vertrouwelijkheidsovereenkomsten, die we zowel met Donaldson als met andere bedrijven hebben, inclusief voormalige werkgevers. Onze verplichting om de vertrouwelijke informatie van Donaldson goed te bewaren blijft tijdens en zelfs na ons dienstverband bij het bedrijf bestaan.
We respecteren de intellectuele-eigendomsrechten van Donaldson en externe partijen. We gebruiken geen intellectueel eigendom zonder de juiste licenties of toestemming.
"Intellectueel eigendom" verwijst naar geestesproducten, zoals uitvindingen, zakelijke symbolen, ontwerpen, afbeeldingen en namen. Het kan worden beschermd met patenten, handelsmerken, handelsgeheimen of auteursrechten.
We beschermen onze gegevens ook door zorgvuldig gebruik te maken van artificiële intelligentie (AI). Beperkt gebruik van generatieve AI-tools voor het uitvoeren van werkzaamheden voor Donaldson is alleen toegestaan met goedkeuring van uw manager. Als u bevoegd bent om AI te gebruiken, gebruik dan alleen goedgekeurde applicaties en voer nooit vertrouwelijke informatie of intellectueel eigendom in openbare AI-tools in. Controleer altijd de resultaten die AI produceert om er zeker van te zijn dat de resultaten nauwkeurig en vrij van vooroordelen zijn. Raadpleeg ons Beleid inzake het gebruik van generatieve AI-hulpmiddelen voor meer informatie.
Nee. Wij werven klanten op de juiste manier. Het is prima als uw teamlid de algemene kennis en vaardigheden die hij of zij in zijn of haar eerdere werk heeft geleerd, toepast. Maar informatie die eigendom is van het bedrijf, zou in strijd zijn met de verplichtingen van uw teamlid, ons beleid en mogelijk de wet. Uw teamlid is verplicht om vertrouwelijke informatie over zijn/haar voormalige werkgever te beschermen, net zoals u verantwoordelijk bent om onze vertrouwelijke informatie te beschermen als u ooit vertrekt.
Klik hier voor meer informatie over vertrouwelijke informatie.
Klik hier voor meer informatie over cybersecurity.
Klik hier voor meer informatie over het beschermen van bedrijfsmiddelen en -informatie.