تضارب المصالح

يحدث تعارض المصالح عندما يتصرف الموظف، أو يبدو أنه يتصرف، من أجل مصلحته الشخصية وليس من أجل تحقيق مصلحة شركة Donaldson. لا نضع أبدًا أنشطتنا الشخصية أو مصالحنا المالية أو اهتماماتنا فوق واجباتنا تجاه بعضنا البعض وتجاه شركة Donaldson.

نحن:

• نتعامل مع الشركاء والعملاء بشكل نزيه، دون السعي وراء تحقيق أي ميزة شخصية
• نتبع سياسة الهدايا والترفيه الخاصة بنا عند تقديم أو تلقي أي هدية أو وسائل ترفيه أو أي شيء ذي قيمة
• الإفصاح الفوري والكامل عن جميع العلاقات الشخصية أو غيرها من حالات تعارض المصالح المحتملة من خلال نظام إدارة الإفصاح.

من المهم أن ندرك أنه حتى أي مظهر من مظاهر تعارض المصالح قد يمثل مشكلة أو ربما يكون ضارًا للشركة.إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت هناك مشكلة أو تعارض، فقم بالإبلاغ عن المشكلات وناقش الأمر مع مديرك أو مع أي مورد آخر من الموارد الخاصة بالإبلاغ عن المشكلات.يجب عليك أيضًا الإبلاغ، أو الكشف، عن أي حالات تعارض مصالح معروفة أو مشتبه بها والتي تشمل موظفين آخرين.

تشمل بعض المجالات التي يجب أن ننتبه فيها للتعارضات المحتملة ما يلي:

• الإشراف على الأصدقاء أو أفراد العائلة أو الأشخاص الذين تكون بيننا وبينهم علاقات رومانسية
• فرص العمل الخارجية، بما في ذلك التوظيف، سواء كانت تلك الفرص مع المنافسين أو الشركاء (بما في ذلك العملاء) أو الشركاء المحتملين أو أي منظمة
• التنافس مع شركة Donaldson بأي شكل من الأشكال أو اغتنام الفرص التي تخص شركة Donaldson أو الاستثمار فيها