السادة الزملاء،

في عام 1915، كان لدى بائع الجرارات فرانك دونالدسون عميل.وكان ذلك العميل يعاني من مشكلة كبيرة - حقل ترابي يؤدي باستمرار إلى انسداد محرك جراره.وفكّر فرانك مليًا في المشكلة، وتوصل إلى حل بسيط ولكنه فعّال.وهكذا صُنع أول مرشح هواء من Donaldson.

ومنذ ذلك الحين، تغيرت أمور كثيرة.تطورت Donaldson إلى شركة عالمية، وأصبحنا نقدم خدمات تتجاوز بكثير مجرد إصلاح أعطال محركات الجرارات.ويتجلى التنوع الكبير للعملاء والقطاعات التي نخدمها في القدرة والتقنيات المتقدمة للمنتجات التي ننتجها اليوم.ولكن ما نقدمه في الأساس لم يتغير.يأتي العملاء لدينا بمشكلة ما، ونقدم لهم حلولاً مبتكرة، ومنتجات عالية الجودة، وخدمة عملاء موثوقة.ولهذا السبب، وبعد أكثر من 100 عام، نواصل الوفاء بالتزامنا بتطوير الترشيح من أجل عالم أكثر نظافة.

مدونة السلوكيات لدينا (المدونة) ليست مجرد قائمة قواعد، ولكنها تعبير عن القيم والمبادئ التي نلتزم بها، وأداة حيوية لفهم هويتنا وكيفية إدارة أعمالنا.تحدد الصفحات التالية توقعات واضحة للعمل بنزاهة، وذلك استنادًا إلى مبادئنا التوجيهية الستة.وأشجع كل الموظفين على الاطلاع على هذا المستند، إذ سيساعد هذا كلًا منّا على الالتزام بالقانون وسياساتنا.

أتشرف بإدارة هذه الشركة وأشعر بالحماسة لما هو قادم.معًا، سنستمر في أن نكون شركة أخلاقية ومبتكرة ومستدامة وناجحة.

تحياتي،

تود كاربنتر

رئيس مجلس الإدارة ورئيس الشركة والمدير التنفيذي لها